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Después de nueve años, el sindicato del agua en Oaxaca por fin es escuchado

En la política mexicana, no siempre las historias avanzan rápido, y menos cuando se trata de derechos laborales. Pero a veces, la constancia rinde frutos. Eso fue lo que ocurrió con el Sindicato de Trabajadores de la Comisión Estatal del Agua de Oaxaca, que después de nueve años de tocar puertas, finalmente obtuvo su toma de nota, es decir, el reconocimiento legal que les permite existir formalmente y defenderse como trabajadores.

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Exclusión en Pemex: el aumento que dejó fuera a miles

En Pemex se encendió un pleito que ya llegó al Congreso, y todo por un aumento salarial que solo se aplicó a un grupo muy específico: el personal sindicalizado. La diputada Ariana Rejón Lara, del PRI, denunció que más de 23 mil jubilados y 24 mil trabajadores de confianza quedaron fuera del ajuste, algo que calificó como injusto, arbitrario y contrario a cualquier principio básico de igualdad. Y es que, según explicó, muchos de ellos reciben alrededor de 9 mil pesos al mes, una cantidad que apenas alcanza para cubrir lo elemental.

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Cuando cuidar no alcanza: el Congreso abre la puerta a un nuevo México

La capital amaneció con una conversación distinta, una que no pasa por las peleas partidistas ni las discusiones técnicas del Congreso, sino por algo mucho más humano: el cuidado. Ese trabajo silencioso, invisible y casi siempre femenino que sostiene la vida de millones, pero que rara vez se reconoce. En ese contexto, la diputada Evangelina Moreno Guerra, de Morena, inauguró el Primer Encuentro Nacional de Personas Cuidadoras, un espacio donde por fin quienes dedican su vida a cuidar pudieron contar su historia sin filtros y exigir lo que en justicia les corresponde.

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Reconoce CTM a Durazo: Sonora, primer lugar nacional en resolución de conflictos laborales

La Confederación de Trabajadores de México (CTM) en Sonora reconoció al gobernador Alfonso Durazo Montaño por encabezar una política laboral que ha colocado a la entidad en el primer lugar nacional en resolución de conflictos y ha logrado una recuperación salarial histórica del 235%, consolidando un clima de paz laboral sin precedentes en beneficio de miles de trabajadores.

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Proponen permiso por duelo para humanizar los centros de trabajo en México

En la Cámara de Diputados se abrió una conversación que toca fibras sensibles y al mismo tiempo revela un hueco enorme en la legislación laboral: el derecho de las y los trabajadores a vivir el duelo sin miedo a perder el empleo o el salario. El diputado Mario Alberto López Hernández, del Partido Verde, presentó una iniciativa que busca algo tan básico como humano: que, ante la muerte de un familiar cercano, la persona trabajadora pueda ausentarse cinco días hábiles con goce de sueldo. Hoy, en muchos centros de trabajo, ese permiso no existe, no está claro o depende enteramente de la buena voluntad del patrón.