La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo (STyFE) de la Ciudad de México, encabezada por Inés González Nicolás, reportó que el empleo formal alcanzó un máximo histórico durante 2025, acompañado de una ligera reducción del desempleo y una disminución de la informalidad laboral cercana a un punto porcentual. Estos resultados consolidan a la capital como uno de los principales polos de generación de empleo en el país.
De acuerdo con cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS), la capital concentró más de 3.6 millones de puestos de trabajo formales registrados, lo que refleja la recuperación y estabilidad del mercado laboral tras los efectos de años previos. A ello se suma el fortalecimiento de políticas públicas orientadas a la defensa de los derechos de las personas trabajadoras.
Uno de los logros destacados fue el desempeño de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo (PRODET), que durante 2025 recuperó más de 2 mil millones de pesos a favor de trabajadores mediante mecanismos de conciliación ágil y asesoría jurídica, según datos de la propia STyFE. Esta estrategia ha permitido reducir tiempos de resolución de conflictos y evitar litigios prolongados.
En materia de nuevas formas de empleo, la Ciudad de México avanzó en la incorporación de trabajadores de plataformas digitales al sistema de seguridad social. Tan solo en noviembre de 2025, alrededor de 38 mil personas dedicadas a este sector se inscribieron a esquemas de protección, como parte de los esfuerzos de regulación y formalización impulsados a nivel local y federal.
No obstante, las autoridades laborales reconocen retos relevantes para 2026. La acelerada digitalización y el impacto de la inteligencia artificial obligan a preparar especialmente a jóvenes y mujeres para los cambios en el mercado de trabajo, así como a diseñar estrategias para la recuperación y actualización de oficios tradicionales. Además, la regulación de plataformas digitales deberá evaluarse de forma permanente para corregir tensiones, particularmente ante los incrementos al salario mínimo.
Entre las prioridades para el próximo año, la STyFE prevé fortalecer la Agencia de Empleo de la Ciudad de México y consolidar el nuevo modelo de justicia laboral con perspectiva de género. También se ampliará la intermediación laboral en universidades y zonas con rezago social, con el objetivo de mejorar la cobertura y vinculación entre empresas y buscadores de empleo.
Finalmente, el debate nacional sobre la reducción de la jornada laboral a 40 horas semanales será seguido de cerca por la autoridad capitalina, con énfasis en la productividad, la calidad de vida y la corresponsabilidad en tareas de cuidado, especialmente para madres trabajadoras. La Secretaría mantendrá, además, atención directa a la ciudadanía a través de espacios como el Zócalo Ciudadano, reafirmando su compromiso con el diálogo social y la defensa de los derechos laborales, de acuerdo con información de la STyFE y datos del IMSS.
